Curso

Gestão de Pessoas

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Mensal
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CURSO pROFISSINALIZANTE

Gestão de Pessoas

INTERATIVO

Quer se tornar um profissional capaz de liderar equipes, gerir talentos e transformar organizações? 
O Curso de Gestão de Pessoas foi desenvolvido para formar especialistas completos, unindo prática e teoria em cada etapa da área de Recursos Humanos
Você vai aprender desde recrutamento e seleção até folha de pagamento, legislação trabalhista, motivação, treinamentos, plano de carreira, gestão de conflitos e estratégias modernas de liderança. Com um conteúdo atualizado e aplicável ao mercado, este curso vai te preparar para atuar com segurança, eficiência e destaque em qualquer empresa. 
Invista em você e esteja pronto para assumir cargos estratégicos na área de gestão de pessoas!

Metodologia

Ensino

Na modalidade Interativa, o aluno aprende de forma ativa e prática, interagindo diretamente com os comandos solicitados no computador. Diferente das tradicionais vídeo-aulas, aqui o conhecimento é adquirido através de exercícios dinâmicos, simulações e atividades reais, onde cada etapa precisa ser concluída para que o aluno avance de nível.

Nossa metodologia é inovadora e imersiva, utilizando recursos modernos como realidade aumentada, 3D e gamificação, que tornam o aprendizado mais envolvente e eficaz. O aluno não apenas assiste, mas participa ativamente do processo, executando e comprovando que realmente assimilou o conteúdo.

Além disso, o curso pode ser feito presencialmente na escola ou online (EaD), oferecendo flexibilidade para que cada estudante escolha a forma que melhor se encaixa em sua rotina.

Em resumo: você aprende fazendo, no seu ritmo, com a garantia de que estará realmente preparado para aplicar o conhecimento na prática.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER!

Carga horária total: 19h
Frequência: 1 a 2 aulas por semana se cursado presencialmente e, horários livres se cursado EaD/Online.
Duração de cada aula: 2h
Duração total: Entre 1 a 2 meses, dependendo da frequência de aulas cursadas semanais.


CERTIFICADO COM RECONHECIMENTO NACIONAL

APRENDA:

  • INTRODUÇÃO
  • VISÃO GERAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
  • DEPARTAMENTO DE PESSOAL
  • RECURSOS HUMANOS
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • GESTÃO DE PESSOAS – RECURSOS HUMANOS
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
  • RECRUTAMENTO
  • ETAPAS DO RECRUTAMENTO
  • GESTÃO DE PESSOAS – SELEÇÃO DE PESSOAL
  • ETAPAS DA SELEÇÃO – CURRÍCULO
  • ENTREVISTAS
  • PROVAS E TESTES
  • DINÂMICAS
  • DEPARTAMENTO DE PESSOAL – ADMISSÃO
  • ADMISSÃO DE PESSOAS
  • DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O REGISTRO
  • JORNADA DE TRABALHO
  • TRABALHO EM REGIME PARCIAL
  • INTERJORNADAS
  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
  • TRABALHO NOTURNO
  • DEPARTAMENTO DE PESSOAL – FOLHA DE PAGAMENTO
  • DESCONTOS – TRIBUTOS
  • INSS
  • COMO CALCULAR O INSS
  • CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
  • FGTS
  • COMO CALCULAR O FGTS
  • IRRF – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE
  • DESCONTOS – FALTAS OU ATRASOS
  • FOLHA DE PAGAMENTO
  • DIREITOS DO FUNCIONÁRIO
  • HORAS EXTRAS
  • COMO CALCULAR AS HORAS EXTRAS
  • BANCO DE HORAS
  • FÉRIAS
  • CÁLCULO DAS FÉRIAS
  • FÉRIAS PROPORCIONAIS
  • PERDA DO DIREITO DE FÉRIAS
  • TABELA DE FÉRIAS
  • DÉCIMO TERCEIRO
  • COMO CALCULAR O DÉCIMO TERCEIRO
  • DÉCIMO TERCEIRO PROPORCIONAL
  • DIREITOS GESTANTES – SALÁRIO MATERNIDADE
  • SALÁRIO FAMÍLIA
  • CÁLCULO DO SALÁRIO FAMÍLIA
  • BENEFÍCIOS
  • EXEMPLOS DE BENEFÍCIOS
  • COMO CALCULAR UM BENEFÍCIO
  • REMUNERAÇÃO E RECOMPENSAS
  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
  • PIS
  • CARTÃO DE PONTOS
  • GUIA DA PREVIDÊNCIA
  • PREENCHIMENTO DA GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
  • MODELO DE GPS
  • ADVERTÊNCIA
  • CAGED – CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS
  • ADICIONAIS DO SALÁRIO – INSALUBRIDADE
  • PERICULOSIDADE
  • ATESTADO MÉDICO
  • MODELO DE ATESTADO MÉDICO
  • AUXÍLIO DOENÇA OU ACIDENTE
  • AULA DE REVISÃO
  • TIPOS DE FUNCIONÁRIOS
  • ESTAGIÁRIOS
  • MENOR DE IDADE
  • FUNCIONÁRIOS POR TURNO
  • TRABALHO TEMPORÁRIO
  • APLICAR PESSOAS
  • DESENHO DE CARGOS
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
  • MANTER PESSOAL
  • TREINAMENTO
  • CICLO DE TREINAMENTO
  • RESULTADO DOS TREINAMENTOS
  • MOTIVAÇÃO
  • FORMAS DE MOTIVAÇÃO
  • PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
  • IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
  • FORMAS DE PREMIAÇÃO
  • QUALIDADE DE VIDA
  • GESTÃO DE CARREIRA
  • ESTRUTURAS DE PLANO DE CARREIRA
  • GESTÃO DE CONFLITOS
  • DEMISSÃO
  • AVISO PRÉVIO
  • MULTA RESCISÓRIA
  • RESCISÃO
  • DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
  • RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA
  • DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
  • RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA COM MAIS DE UM ANO DE SERVIÇO COM AVISO INDENIZADO
  • DISPENSA COM JUSTA CAUSA
  • DISPENSA COM JUSTA CAUSA
  • DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
  • PEDIDO DE DEMISSÃO
  • DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
  • PEDIDO DE DEMISSÃO
  • GUIAS DE RECOLHIMENTO
  • GRF
  • GPS
  • DARF
  • ANEXO 1 – TABELA SIMPLES NACIONAL – COMÉRCIO – 2021
  • ANEXO II DO SIMPLES NACIONAL 2021
  • ANEXO III DO SIMPLES NACIONAL 2021
  • ANEXO IV DO SIMPLES NACIONAL 2021
  • ANEXO V DO SIMPLES NACIONAL 2021
  • RAIS
  • PLANEJAMENTO DO RH
  • TIPOS DE PLANEJAMENTO
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH
  • ROTATIVIDADE DE PESSOAL
  • ROTATIVIDADE DE PESSOAL – CUSTOS
  • TIPOS DE DESLIGAMENTO
  • CAUSAS DE DESLIGAMENTO
  • ROTATIVIDADE DE PESSOAL – REDUÇÃO
  • SEGURO DESEMPREGO
  • COMO REQUERER
  • SUSPENSÃO E CANCELAMENTO
  • E muito mais.